ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ

2014 год - год отчётов и выборов в профсоюзных организациях учреждений образования. По традиции подводятся итоги проделанной работы, определяются задачи и цели на будущее. О том, что сделано за пять лет, и о том, что предстоит сделать, читателям «Зари» рассказывает председатель Конаковского РК профсоюза работников народного образования и науки              В.А.Колпаков.


 

- Виктор Александрович, правда ли, что возглавляемый вами профсоюз один из самых многочисленных в Конаковском районе?

- Судите сами: на сегодняшний день в состав Конаковской районной организации профсоюза работников народного образования и науки входит 61 первичная профсоюзная организация и насчитывается более тысячи членов профсоюза.

- Зачем педагогам нужен профсоюз? У них такая нагрузка, что вроде бы и не остается времени на дополнительную общественную работу…

- Главная задача любого профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Приведу такой пример. 1 сентября прошлого года вступил в силу федеральный закон «Об образовании в РФ», работа над которым длилась более трех лет. Первоначальный проект закона вызвал бурю возмущения педагогической общественности, потому что в нём резко сокращались социально-экономические гарантии работников отрасли и студентов. Общероссийский профсоюз образования стал последовательно отстаивать закрепление в законе этих гарантий. Была проведена масштабная всероссийская акция, в её рамках в поддержку требований профсоюза к законопроекту было собрано более 1000000 подписей работников образования, в их числе 430 от нашего района. И требования профсоюза были услышаны.
 

- Чего же в итоге добился профсоюз?

- Теперь законодательно установлено, что средняя заработная плата педагогических работников школ должна быть не ниже средней заработной платы работников, занятых в сфере экономики региона. Сохранено право педагогических работников на досрочное назначение трудовой пенсии. Оставлено в силе право педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих посёлках, на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг.
 

- А что сегодня даёт профсоюз рядовому учителю?

- Прежде всего, вступая в профсоюз, люди хотят защитить свои права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация – есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников, возможность получать бесплатную юридическую помощь. Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права представлять и защищать интересы работников.
 

- И каким образом общественная организация взаимодействует с местной властью?

- В настоящее время создана основа для сотрудничества профсоюза и органов власти, т.е. основа для социального партнёрства. Социальное партнёрство осуществляется в рамках Соглашения между райкомом профсоюза и управлением образования, а также коллективными договорами между руководителями и работниками образовательных учреждений. Особо хочется подчеркнуть, что взаимодействие в рамках социального партнёрства носит не формальный, а деловой характер, в русле выполнения взаимных обязательств. Так, документы, касающиеся трудовых отношений с работниками, согласовываются с председателями первичных профсоюзных организаций. Для членов профсоюза Соглашением предусмотрено продление на год срока действия квалификационных категорий педагогическим работникам в случаях выхода из отпуска по уходу за ребёнком, после длительной нетрудоспособности, в связи с возобновлением педагогической деятельности после выхода на пенсию. Кроме того, этим же Соглашением предусмотрена упрощённая форма прохождения аттестации на первую и высшую квалификационные категории для педагогов - членов профсоюза. Только в этом учебном году такой возможностью воспользовались 47 педагогов.
 

- Как на практике члены профсоюза отстаивают свои права?

- В работе первичных организаций и райкома профсоюза уделяется особое внимание выполнению предложений и пожеланий, которые высказываются на профсоюзных собраниях. К примеру, райкомом профсоюза рассматривались заявления о правомерности в отказе учебной нагрузки учителю, о превышении полномочий директором школы, об изменении нагрузки в течение учебного года, об оплате труда замещающего работника в детском саду, о сохранении коммунальных льгот для сельских педагогов при выходе на пенсию и т.д. По данным фактам были инициированы проверки. В результате чего спорные ситуации были разрешены, даны компетентные ответы заявителям.
 

- Конечно, наших педагогов отличает активная жизненная позиция, бескорыстная преданность своей работе, тем не менее, всякий труд должен быть оплачен. Что вы можете сказать о мотивации профсоюзного членства?

- Да, определённое значение имеет материальная и моральная поддержка активных членов первичных профсоюзных организаций. Грамотами райкома профсоюза награждены 58 человек, обкома профсоюза – 14, центрального совета - 2. По инициативе президиума райкома профсоюза 6 человек были представлены к награждению и награждены грамотами Министерства образования Российской Федерации. Из средств райкома профсоюза за последние пять лет израсходовано более 300000 рублей на премирование членов профсоюза.
В активе райкома профсоюза, первичных профсоюзных организаций поздравления и поощрения коллег в связи с приятными событиями в их жизни. Совместное проведение профессиональных праздников, юбилейных дат учреждений образования. На культурно-массовую работу израсходовано около 600000 рублей.
Соглашение между обкомом профсоюза и Тверькурортом даёт возможность работникам учреждений образования, членам профсоюза, приобретать путёвки со скидкой до 30 процентов в санатории Тверской области «Карачарово», «Игуменка», «Кашин». 11 человек из нашего района уже отдохнули по профсоюзным путёвкам.
Райком профсоюза участвует в проведении конкурсов педагогического мастерства «Учитель года» и «Воспитатель года». Члены профсоюза принимают в них самое активное участие. Все участники конкурса, независимо от того, являются они членами профсоюза или нет, получают подарки. На эти цели было израсходовано 59000 рублей.
 

- Помнится, в советские времена часто повторяли, что «профсоюзы – школа коммунизма», но зачастую профсоюзная работа была лишь формальной, а вступление в профсоюз – «добровольно-принудительным». Судя по вашим словам, теперь положение дел существенно изменилось?

- Более того, отраслевая организация профсоюза укрепляет свои позиции в вопросах улучшения положения работников образования. Сделано профсоюзом немало. Однако ещё по-прежнему остро стоят вопросы улучшения условий труда, повышения материального обеспечения педагогов, ведь от того, как живёт каждый учитель, преподаватель, воспитатель, зависит модернизация российского образования в целом. Предстоит большая, интенсивная и очень ответственная работа. Наша задача - не уронить планку достигнутого, а значительно повысить её.
НА СНИМКЕ: В.А.Колпаков приветствует участниц конкурса «Воспитатель года-2014»
Беседовала Н. Барановская.